一、学校简介

烟台大学于1984年建校，由北京大学、清华大学共同援建，是山东省属重点综合性大学、山东省名校工程首批立项建设单位，2020年入选山东省“强特色”高水平大学和高水平学科建设行列。拥有包括院士、长江学者、国家级和省部级重点人才工程入选者在内的优秀师资人才队伍，设有23个学院，66个研究院所，具有本、硕、博及博士后招收培养资格，涵盖文、理、工、法、农、医、经、管、教、艺等10个学科门类。法学、药学学科入选山东省“优势特色学科”建设行列。化学、药理学与毒理学、工程学、材料科学先后进入ESI全球前1%并稳定保持。学校坐落于国家历史文化名城、最佳中国魅力城市——烟台，有主校区、南校区、八角湾校区3个校区，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学。

二、学院简介

烟台大学音乐舞蹈学院成立于2004年，现有音乐学、舞蹈编导两个本科专业，学院现设有音乐理论教研室、声乐教研室、舞蹈教研室、管弦乐教研室、键盘教研室、民乐教研室、艺术实践部等。主要师资来自中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、维也纳音乐与表演艺术大学、德国吕贝克国立音乐学院等国内、国际一流音乐院校，目前拥有教授4人，副教授16人，博士7人，90%以上的教师获得了硕士以上学位,具有海外留学经历的教师占全院教师总数的50%以上。近年来，获得国家级科研项目1项，教育部等部级课题3项，省级课题13项，到账经费超过1千万，专著及教材50余部，发表高水平学术论文30余篇。获国家一流课程1门、省级一流课程2门，均注重线上线下混合式教学模式探索，是烟威地区首屈一指的音乐教学科研团队。在实践与社会服务方面，以科学研究为引领，地方需求为导向，精品舞台剧产出为导向，形成了“一校多品”及胶东地区的文化品牌。基于非遗音乐、区域传统文化创作的舞台剧，先后获教育部项目、中国文联青年文艺创作扶持项目、山东省社科规划项目、山东省重点文艺创作项目、泰山文艺奖等。建立校地联合与烟台市文化馆共建非物质文化遗产“海阳大秧歌”研学基地，共同推进学科和专业建设，形成“1+1>2”的协同创新效应。广泛开展与国内外高校、艺术团体的科研合作项目，与白俄罗斯国立文化艺术大学、韩国檀国大学共建国际研究生联合培养项目，符合国家“一带一路”高质量教育体系建构的战略方向。

音乐舞蹈学院坚持“学高为师，德高为范，以人为本，质量至上”的办学理念，以培养“高素质、重实践、多元化”的应用型人才为目标，广泛进行多项新文科视域下的跨学科研究，重点进行美育、中华优秀传统文化、红色文化、区域性非遗音乐文化研究及成果转化，尤其是文化“双创”，在本地区艺术专业中科研能力处于龙头地位。

三、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2024年省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，烟台大学音乐舞蹈学院拟面向社会公开招聘博士岗位1人。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

5.应聘优秀博士年龄在35周岁以下；

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2024年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（扫描下方二维码并点击具体岗位获取）。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过烟台大学网站（http://www.ytu.edu.cn）、烟台大学人事处网站（https://rsc.ytu.edu.cn/）和烟台大学招聘网（http://rszp.ytu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名资格与审查

1.报名

报名时间：面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

报名方式：报名人员进入烟台大学招聘网站（http://rszp.ytu.edu.cn），登录招聘系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）： ①国家承认的学历和学位证书、身份证；②普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表；海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，提供《台湾居民来往大陆通行证》；③本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》④招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面向博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织。

考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，初次就业的受聘人员试用期为12个月，非初次就业的受聘人员试用期为6个月以内，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

六、人才引进待遇

七、其他

1.学校将择优选聘青年教师在助教培育期内从事辅导员、班级导师等工作。

2.未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。

八、政策文件

1.烟台大学人才引进与管理实施办法

2.烟台大学事业发展重点业绩评价办法